Как попасть на стажировку в международную компанию и остаться там работать

Проблема трудоустройства молодых специалистов без опыта работы является очень острой.
Ты учишься как минимум четыре года, ходишь на лекции, пытаешься усвоить теорию и выпускаешься вроде бы настоящим специалистом. А работодателям этого недостаточно. Или теория, полученная в учебном заведении, на практике и вовсе не нужна.
Часто, чтобы устроиться на работу, требуют наличие опыта, но где его взять, когда речь идет о первой работе. Получается замкнутый круг. Так как получить бесценный опыт молодому, неопытному студенту? Ниже попробуем в этом разобраться.
На данный момент все больше компаний предлагают пройти стажировку на своей базе в условиях реального рынка и даже оплачивают такую стажировку. При чём наборы на стажировку проводят круглый год. В основном принимают студентов последних курсов. Это отличный шанс получить свой первый опыт работы.
Зачастую процесс стажировки построен таким образом, что квалифицированные специалисты охотно делятся своими знаниями с новичками, помогают получить новые умения и нужные знания, поскольку нынешний стажер в перспективе уже завтра может стать твоим коллегой.
Обычно компании публикуют актуальные предложения на своих сайтах, в соцсетях, а также на сайтах поиска работы, например, ru.jooble.org .
Очевидным преимуществом программ стажировки является возможность получить опыт в рамках будущей специальности, применить теоретические знания на практике, проявить потенциал, участвовать в проектах компании. Это отличная возможность узнать изнутри, как работает бизнес на международном уровне, получить квалифицированный совет и оценку своей деятельности. По окончанию стажировки молодой специалист получает рекомендационное письмо и пометку в трудовой книжке о работе в компании. И это огромнейший плюс для любого выпускника.
Среди других преимуществ стажировки в международных компаниях стоит отметить четкую структуру с ответственными сотрудниками за каждое направление, четко прописанные правила, своевременная оплата. Возможность карьерного роста без знакомств и коррупции, доступ к передовым разработкам и тенденциям во всем мире.
Чтобы на стажировку приняли именно Вас, рекомендуем обратить особое внимание на свое резюме. В первую очередь нужно обратить внимание на самые распространенные ошибки, которые допускают кандидаты на стажировку с своем резюме: 1) фотография в резюме не отвечает данному виду документа (должна быть официальной, серьёзной, обязательно соблюдение дресс-кода) 2) Резюме слишком длинное (более 2х страниц) 3) Неполная информация и недостоверная (образование, опыт работы – важно документальное подтверждение)
И напоследок нужно пройти собеседование. Нужно открыто и честно отвечать на вопросы, не обманывать. Опытный HR легко увидит, если кандидат его обманывает или что-то скрывает.

Желаем Вам успеха в поиске работы!





Ваше имя
Город
Комментарий